人生的道路虽然漫长，但紧要处就那么几步，特别是在年轻的时候。

01 大学转码

“别人都找到了工作，我却开始准备转行”

2011年的元旦，当大家都沉浸在欢快的节日氛围中时，李苦李却抱起一摞又一摞编程书籍，躲进了朋友租的房子里。他不想从事自己专业相关的工作，决心用4、5个月的时间拿下编程，转行成为一名程序员。那时距离他大学毕业只有半年了，许多同学都已经找到工作了。虽然时间紧，任务重，可他却丝毫不慌，他是一个想清楚就会全力以赴去做的人。

为了啃下那些复杂枯燥的理论知识，李苦李用了三根颜色的记号笔，把每本书撸了至少三遍，最后，花花绿绿的书本被翻到书角都卷起来了。可文字毕竟抽象不直观，经过一个月的的闭门修炼，他依然一头雾水，不得要领，这让他高涨的信心有了一点挫折感。

痛定思痛，他开始调整方法策略，去网上下载教学视频。当时最火的PHP编程网站是PHP100和PHP兄弟连，上面有许多免费的视频教程，他跟着视频老师一点点梳理知识点，终于初窥门径，找到了程序员的感觉。

在编程学习中，动手是最重要的事情。起初，李苦李在尝试搭建环境的时候，经常会遇到程序怎么也调试不通的问题，这些问题往往会花费他几天甚至一周的时间，这样的低效率让他十分着急。后来他意识到自己不能再这样闭门造车了，其实很多问题对他来说是难题，对于别人而言却十分简单。于是他去论坛求助，去QQ技术群提问，很快就得到了解答，令他豁然开朗。其中有个网友更是热心，无论白天黑夜都积极地为他答疑解惑，甚至半夜不睡觉QQ远程指导他，让他进步飞速，如有神助。

当第一次做出了属于自己的留言板，他兴奋地喝下好几瓶冰啤酒庆祝，仿佛自己是一名真正的程序员了。趁着这股兴奋劲儿，他又做了七八版留言板，开发各种功能，乐此不疲。

转眼到了毕业季，李苦李开始认真思考起工作的事情。他觉得自己的水平差不多了，现在找到工作并不难，但是仅靠这些留言板想去好的公司恐怕还不够。思虑再三，他在阿里云搭建了一个属于自己的博客，做了一个酷炫的页面，经过反复折腾，这个博客终于上线了，同时他又做了一个稍微复杂一些的新闻门户网站。

带着这些作品，他信心满满地投出了自己的简历。有了这些作品的包装，他很快拿到了七八个offer，其中不乏一些大厂。最终他以面试第一的成绩入职了京东。

02 百度觉醒

“在25岁做什么，会在5年后受益匪浅”

2013年的盛夏，李苦李来到了中国互联网公司三巨头之一的百度——当时开发者眼中的技术圣地。百度的技术氛围一直不错，比较扁平化，新人经常有机会和技术大佬接触学习，也正是在这里，他遇到了改变他一生的贵人——久哥。

久哥是百度的架构师，才30岁左右就做到了T9，在业界久负盛名。一次，久哥开会给大家讲流量平台的架构方案，在白板上画了三五个框架图，再配上三五句解释，整个过程只花了十几分钟就令听众豁然开朗，让李苦李敬佩不已。之后的日子他经常去向久哥请教学习，这股勤奋的劲头也引起了久哥的注意。

当时，他们团队正在做一个后台项目，体系庞大复杂，虽然运转的还不错，但有一些固有的弊端。对于系统的不足，久哥虽然看在眼里却没有精力去改良，于是他想试一试李苦李这个小伙子。

一次久哥和他说：“如果用5年的时间学习数据库，你能不能成为这个领域的专家？”

他思考了一下说：“应该可以。”

久哥继续说：“你现在才25岁，5年后也就30岁，30岁就能成为某个领域的专家，你为什么不去做呢？你看看周围有多少30对的人还一事无成，而那个时候你已经成为了数据库的专家了。”

那一刻，久哥的话让他醍醐灌顶。毕业之后他一直觉得自己很浮躁，满脑子都是赚大钱的想法，却不知道如何实现。在京东的两年，他像海绵一样疯狂吸收知识，今天遇到这个问题就查一下这个知识，明天遇到那个问题再去涉猎一下那个知识，虽然像高速旋转的陀螺，却像是在瞎忙，没有什么明显的学习效果。如果他继续保持这样的状态，除了靠熬资历涨工资，不会有什么更好的结局。

但久哥让他想明白了两件事：

一是想要挣钱需要自己先值钱

二是学习需要系统性，想要提高就以五年为单位去规划自己的未来

李苦李将目标对准目前项目中最需要的数据库技术，他像老僧入定一般，回到了大学毕业前的那个学习状态。从一本《高性能MySQL》开始，他攻克了一个又一个知识点，每天除了工作就是学习，在无人知晓的深夜，墙上映照着他埋头苦读的身影。这样辛苦付出半年后，他将这个技术的体系彻底打通，对技术的理解也达到了从未有过的高度。

有实力打底的李苦李有了更大的野心，他想要重构公司的项目。当他在对项目进行抽丝剥茧地研究时，为了更好的还原技术环境，他还自掏腰包，投入一万多在云主机上模拟项目场景。皇天不负有心人，一年后他完成了对项目的重构，整个系统在不增加任何资源的基础之上，负载降低了40%左右，效果极其显著。从此，李苦李名声大噪，成为了公司的小红人，各个部门都抢他去做系统优化，技术分享等。

而他的职级也像坐火箭一样飞升，在百度三年，连升三级，从T4升到了T7，晋升速度令人惊叹。

没有等到五年，三年的时间，他或许已经实现了当初的目标。

03 华为延续

“这么简单的道理，却很少有人能做到”

2017年的初秋，李苦李在西安定居，入职了西安的华为，成为了一名技术主管，这次他转向了云计算领域。面对陌生的业务，不熟悉的技术，他照搬之前的经验迅速做了一个长远的规划学习，甚至为了学习，战略性地放弃了绩效，用半年的时间换来了在新领域的如鱼得水。

但在华为这样的公司，每块领域都不缺乏深耕多年的技术专家，仅靠过往的项目经验并不会轻松晋升。

他来到公司不久，就发现所在项目的运营是一个痛点。平台上的资源数据复杂混乱，查询起来困难，带来的后果是做运营的人不懂业务，做业务的人看不到真实有效的数据，给项目带来不小的麻烦。发现这个漏洞，他抓住机会主动出击，一年后由他负责的部门数字化运营平台上线，让所有的资源数据清晰可见，带来一片好评，这也让他在人才济济的华为又脱颖而出。

04 一个新目标

“我要做程序员里写得最好的”

如今的李苦李，早已成为了别人眼中的技术大佬。回顾他的十年，是高速成长的十年，没有人会记得他曾经的努力和选择，只会看到他已经达到了很多打工者所不能及的高度。

喜欢折腾的他又开始突破自己的边界，拿起了笔，给自己规划了五年、十年的写作目标。

在他将自己的经验分享给更多的人听时，有不少年轻人向他提出了自己的职场困惑，就仿佛曾经年少时的李苦李——焦躁，迷茫，有劲儿却无处使。聊到这些困惑，他认为：“所谓的‘成功经验’其实挺简单的，就是专注于一个领域，以5年为单位去规划学习，接着再用学到的东西去给公司带来价值，发现问题，解决问题。但这么简单的道理，却很少有人能做到。”

对一个程序员来说，努力是需要方向的，不能用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。为什么现在很多程序员会面临中年危机？如果一个程序员每天可以搬1000块砖，十年后他每天能搬1200块砖，那他也只不过是一名熟练工。而像李苦李这样的人，早已学会了“房屋设计”，摇身一变成为了掌控全局的人，他不仅可以设计出精美的房子，还知道用更好的材料为老板降本增效，这就是他们的不同。

许多人明白这些道理，但依然做不到，这也是李苦李的魅力所在。当我问他为什么可以那么坚定的去执行一个个目标时，他回答说：“很多人的 ‘知道’其实并不是真正的知道，他们计较着自己的努力，不肯为了看不到回报的结果去付出，这还是没想清楚。但我看到了，我之所以能坚定地执行，是因为我清楚地看到了自己是如何一步步迈向我的未来。”

成功不可复制的原因，或许就在此。

人物简介：2011年李苦李以信息管理与信息系统专业毕业，通过自学编程入职京东，2013年入职百度，三年半的时间从T4升到T7，2017年入职华为，成为一名技术主管，如今在一家大型国企做技术主管。

END

作者：尼酱

本文来自码客人生，未经授权不得转载

李苦李问答实录部分（彩 蛋)

码客人生：你大学毕业前夕怎么会突然转码？

李苦李：其实我也不知道，就像冥冥中有天意一样。我之前其实特别喜欢金融，本来报了很多金融、经济专业，但后来调剂到了信息管理与信息系统。

大学期间我就一直沉迷炒股、投资这些东西，自学了很多经济类的书籍，把自己想象成巴菲特这样的人物，大三的时候我还拿到了一个金融私企的offer。自己也报名了南开大学的金融系研究生，当时学得很努力，但后来决定放弃考研自学代码了。至于当时为什么会做出那个决定，我真的想不起来了。

码客人生：你觉得什么样的人适合当程序员呢？

李苦李：当程序员需要两种能力，一个是自学能力，一个是检索能力。

作为程序员是需要不断学习的，比如我原来用的是PHP，后来工作就需要python，还有Java等，它不仅限于某个技术栈，需要你自己不断更新迭代，而且这个学习是系统学习一门新技术的能力。

另外程序员有一半的精力都处于遇到问题、解决问题的一个过程，很多问题都是没有遇到过的，这时就需要你的检索能力。可是我发现很多人遇到问题不会用百度、Google这些搜索引擎，只会去问。哪怕这些问题前人都已经遇到了，也把解决方法都写在了网上。

还有就是我发现很多程序员没有预见能力，这个很关键，是好的程序员和一般程序员的区别。比如说我从0开始做一个项目的时候，我大概能看到这个项目将来可能会用到什么样的技术，我会提前去学它，或者它用什么样的技术会更好，我会去想、去了解、去学。但很多人学习能力不足的地方就在于，如果我告诉他将来会用到这些，他可能会去看，如果没人和他说，他永远也不会想去学去看。

码客人生：你当时自学编程的时候，最困难时是否想过放弃？

李苦李：当时也不知道怎么学，自学没有思路，找视频也找了不少过时的技术，确实走了1、2个月的弯路，大概春节后才找到感觉。

但我从没想过放弃，我是一个想明白就会全力以赴去做的人，当时看到别的同学都找到工作了，我自己就憋着一股劲儿，觉得自己一定可以找到工作，这只是一个时间长短的问题。

码客人生：大厂会对学历有限制吗？

李苦李：其实现在大厂卡学历是挺严的，但这也要看面试官。我当时虽然是二本毕业，但我的那些作品和自学的经历打动了面试官，他特别喜欢我那股自学的劲儿，觉得我肯定没问题。后来他和我说在那些面试者里，他是把我放在排名第一的位置上，很多名校毕业的学生都放在了我的后面。

我现在面试一个新人的话，我也会看学历，除此之外就是看作品和学习能力。有作品看作品，没作品就看他主动学习的意识。比如我问他最近有没有学习一个新的技术，他说学了，我就会顺着他的话去了解一下，真的学过和没学过肯定不一样，一聊就能聊出来。

码客人生：进入大厂后，和你想象的一样吗？

李苦李：当时感觉就是走出来了，从农村走出来了。当时京东在亚运村，紧挨着鸟巢的北辰世纪中心，那个地段在北京相当好。当我坐在最好的写字楼，还能养活自己，有一份不错的薪水，那感觉就特别好。像我父母其实无法给我什么指引，所以做什么决定都是自己拿主意，也是靠自己一步步走到今天，所以挺自豪的。

在京东的那几年其实是公司发展最快的时候，所以挺忙的，非常忙。当时自己就是一个小白，很多需求不会，都是当天晚上去学，第二天马上用，那个节奏非常快，加班也是一个常态，是一个快速成长的时期吧。不过那个阶段也会因为忙，很难产生一些思考，去系统规划自己未来的路，没有那个意识，这也是一个程序员的必经阶段吧。

码客人生：为什么离开了京东？

李苦李：因为薪资吧，当时京东的薪资倒挂很严重，虽然主管给我们每年都申请了最高的涨幅，但还是比新人低，我们就集体辞职了。那时百度是最好的公司，也算上了一个更高的台阶。

码客人生：现在很多学生在毕业的头三年都很想赚大钱，但对于如何赚钱却没有思路，你觉得真正想要赚到钱的应该考虑的事情是什么呢？

李苦李：我现在最大的感受就是自己牛了，钱就会来找你，我就是这方面的受益者。

如果你盯着钱不盯着自己，可能毕业前两三年，甚至五年十年，你会觉得这样没有问题。但十年之后，你的短板就会一下子暴露出来。比如我们说通过跳槽去涨薪，对于一个毕业五年内的人来说可能真的好使，这拿1万，跳个槽拿1.5万,再跳个槽涨到1.8万。但如果你一直是这个思维，对自己没有沉淀，没有一个系统去规划未来，那十年之后你的路子就不好使了，你会发现自己什么特长都没有，那你的35岁就是一个坎，不是被裁就是找不到工作。

码客人生：虽然大家都知道要学习，但很多人都会困惑怎么确定自己的目标呢，应该从哪入手呢？

李苦李：这个是别人私信我最多的问题，我的答案是结合你现在的工作，你现在的工作需要什么你就去把这个当成你的一个点，这样你就会很快速产生一个正向反馈。

比如说你工作干A，我让你去学B，你学了B之后在A里面得不到及时的正向反馈，可能你学着学着就没劲了。

还有很多人会害怕自己系统学完一个技术后，技术就过时了，这个根本不用担心。再不行的技术也有大量的项目需要用，一个技术的更新迭代不会那么快。这个根本都不是本质，本质是你有没有把这个点钻透，有没有达到从量变到质变的临界点。有没有突破这个临界点很关键，至于这个点是A，是B，还是C，根本不是关键问题。

当你在一个点上找到感觉了，你会快速遍地开花，就像开窍了一样，再去学任何一个技术都会感觉很清晰，但很多人永远达不到开窍的那个点。这对于哪个行业都适用，我根本不相信哪个行业行，哪个行业不行，关键是你是否做到top级别。

码客人生：你觉得自己的成功，更多的是归结于贵人的指点，还是自己的努力，你觉得哪个因素对一个人的成功影响更大？

李苦李：我其实有时候也在想自己的方法到底有没有可复制性，我把我的经历跟我们团队讲的时候，真的很少有人能做到。

我之所以会坚定地去学这个东西，是因为我知道我学完之后会给自己带来怎样的价值。但是很多人口头上说知道了，还是没有想明白学透了到底会给他们带来怎样的价值。一个事情的规律应该是先做，再看什么结果，而不是先看到结果，再去做。但想要提升这个认知也是挺难的事情。

至于久哥的那句话是不是一个转折点呢？这可能和人的性格有关，如果没有他的话，我可能将来也会走得差不多，但不会这么快，所以还是个人努力更重要一些，贵人的提醒会加速这个过程。

码客人生：在京东和百度似乎都是在面对问题、解决问题中学习，两者区别在哪里呢？

李苦李：学习的深度不一样。

比如说在京东的那种学习，是我用到一个点会去百度这个点，找个帖子，找一篇文章，这个点解决了，我就以为是学习了，但这个学习是不成体系的，或者是价值含量很低的。现在你让我去学习东西，没有用的、散乱的这种知识我就一点不去学，如果我想要学一个东西肯定会提前规划好这个东西，把大纲整理出来，然后会花上最少三五个月，甚至几年时间一点点把这个东西完全吃透，成体系。

这是一个熟练程度和拎框架的区别。很多程序员伴随着他的工作年限增长，只不过是达到一种从不熟练到熟练，从熟练到越来越熟练这样一个效果，但是他的水平不见得在增长。比如说有10个水平，可能前三年达到了1、2、3，一直在进步，后来在3这个水平上越来越熟练，到最后你就是一个熟练工，相当于计件工了。但你应该接着4、5、6、7、8，9，10地去成长，成体系、成规模、有深度地去学习。可你就不学了，你还是继续遇到问题，解决问题，这就是个很大的问题。

比如说用python解决一个问题有三种方法，你可能最擅长用第一种方法，第一种方法你越练越熟，但是第二、第三种方法可能更优于它，但是你没有学习，你压根就感知不到它，你觉得你那是最优的，这还是因为知道的太少了。

码客人生：你觉得靠技术，程序员可以避开中年危机吗？

李苦李：可以，明确来说我现在就是走技术路线，并不是一个纯管理，我并不存在什么中年危机。被淘汰的永远是那些工作十年依然和刚毕业的学生没什么差距的人。如果是说行业遇到了危机，整个部门被裁了，比如爱奇艺为了缩减业务裁员，我觉得这种被裁没什问题，依然可以找到其他工作。

码客人生：你怎么看待996这个事情？

李苦李：我挺赞同马云的观点的，互联网确实加班，但也拿到了应有的工资。如果你不想加班，有那么多行业，你完全可以换。

码客人生：你理想的工作状态是怎样的？

李苦李：我还是最喜欢在百度的那种节奏，百度的技术氛围是很好的，我为什么能和久哥那个级别的人接触，只要有心，百度会有多个选择供你往上走。我还是喜欢以价值为取向吧，很享受看着自己边工作边成长的那种状态。